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Diversidad y Seguridad a debate

El Expert Panel de Security Forum 2023 fue escenario del debate sobre la formación en diversidad dentro de las fuerzas de seguridad.

En el ámbito del Expert Panel de Security Forum 2023, se abordó de manera contundente el tema crucial de la formación en diversidad en las fuerzas de seguridad. Este encuentro no solo reafirmó la importancia de comprender y enfrentar los desafíos que enfrenta la comunidad LGTBIQ+, sino que también puso de relieve la necesidad apremiante de garantizar la igualdad de oportunidades y protección para todos.

Durante el evento, se expresó un profundo agradecimiento a la Secretaría de Igualdad por su presencia y apoyo constante en la promoción de la formación en diversidad en el ámbito de la seguridad. Por lo que su compromiso y liderazgo han sido fundamentales para generar conciencia y fomentar un cambio significativo en las organizaciones policiales y de seguridad privada.

Vídeo del Expert Panel sobre «Diversidad y Seguridad» en Security Forum 2023

Relación de confianza con las comunidades

Manuel Peinado, presidente de Gaylespol manifestó que “la formación en diversidad se ha convertido en un elemento clave para establecer una relación sólida y de confianza entre las fuerzas de seguridad y las comunidades”. Reconociendo la importancia de esta relación, se enfatizó que el respeto a la diversidad y la comprensión de las necesidades de cada individuo son fundamentales para garantizar la seguridad y el bienestar de todas las personas.

Mnuel Peinado
Mnuel Peinado en Security Forum

En este escenario, los líderes y representantes de las fuerzas de seguridad fueron invitados a integrar activamente la formación en diversidad en sus organizaciones. Se destacó la importancia de trabajar en conjunto para garantizar que los servicios de seguridad reflejen la diversidad de la sociedad y eviten la exclusión o discriminación de cualquier individuo. 

La colaboración y el intercambio de experiencias con otras asociaciones y entidades, tanto a nivel nacional como internacional, fueron mencionados como pilares fundamentales para promover buenas prácticas y lograr un cambio duradero en el ámbito policial.

Por otro lado, se hizo referencia a la evolución en el lenguaje y en la forma de referirse al colectivo LGTBI+. La asociación «Policías Gays y Lesbianas» ha evolucionado hacia «Asociación LGTBI+» para reflejar una perspectiva más inclusiva y respetuosa. Se resaltó la importancia de la sensibilización y la normalización en el trato hacia este colectivo, reconociendo que la formación en diversidad desempeña un papel fundamental en este proceso de transformación.

Colaboración y relaciones internacionales

La asociación ha participado activamente en conferencias, operaciones internacionales y colaboraciones con otras organizaciones y entidades a nivel nacional, europeo e internacional. Estas alianzas permiten el intercambio de experiencias y la promoción de buenas prácticas en el ámbito de la seguridad, fortaleciendo los esfuerzos por brindar una protección efectiva y equitativa a todas las personas.

Isabel Tapia
Isabel Tapia en Security Forum

Isabel Tapia, socia fundadora de Gaylespol, destacó enfáticamente la relevancia de establecer una colaboración sólida con los sindicatos y la parte social para implementar de manera efectiva la formación y la sensibilización en diversidad en el ámbito de la seguridad. 

Según sus palabras, «trabajar estrechamente con los sindicatos nos permite abordar de manera efectiva las necesidades y preocupaciones de los trabajadores, creando así un entorno laboral inclusivo y respetuoso». Esta colaboración activa resulta esencial para promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y el bienestar de todos los profesionales del sector de la seguridad.

Se hizo referencia a la firma de convenios de colaboración y se destacó la existencia de legislación relacionada con la formación en diversidad en el ámbito de la seguridad. Estos marcos legales respaldan y refuerzan la importancia de la formación en diversidad como un requisito fundamental para las organizaciones policiales y de seguridad privada.

La formación en diversidad se posiciona como un pilar fundamental en las fuerzas de seguridad para garantizar la igualdad de oportunidades y protección a todas las personas. La colaboración, el trabajo conjunto y el compromiso con la sensibilización son fundamentales para lograr un cambio significativo en el ámbito de la seguridad. 

La evolución del lenguaje y la colaboración internacional son reflejos de un progreso continuo hacia una sociedad más inclusiva y respetuosa. La formación en diversidad es una herramienta poderosa que permitirá a las fuerzas de seguridad desempeñar su papel de proteger y servir a todas las personas de manera efectiva y equitativa.

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